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公司简介
发展历程
企业文化
企业使命:帮助中国企业提升客户服务,实现统一通信
通过技术创新实现通信管理,提升客户服务的能力和水平,实现企业通信的统一智能管理。

企业愿景:成为最受尊敬的通信行业企业
坚持"用户第一"理念,从创造用户价值、社会价值开始,从而提升企业价值,同时促进社会文明的繁荣;
重视员工利益,激发员工潜能,在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现;
通过成熟有效的营销、管理机制,实现企业健康、持续的利益增长,给予股东丰厚的回报;
与所有合作伙伴一起成长,分享成长的价值;
不忘关爱社会、回馈社会,以身作则,推动行业的健康发展;
持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的企业品质;

企业精神:锐意进取追求卓越
锐意进取
目光向前,不仅去做,而且要执着地去做;
坚韧不拔,任何困难和挫折也阻挡不了聚点一往无前的意志;
勇于变革,善于变革,以变革求生存、求发展;
培养提高学习能力,善于学习,持续学习。
追求卓越
在市场竞争中不断取胜,在反省中超越自我,在学习中超越平庸、不断进步;
实现目标后体验成功的快乐,追求过程中体验奋斗的乐趣。

企业核心价值观:正直尽责合作创新
正直
做人德为先,正直是根本;
保持公正、正义、诚实、坦诚、守信;
尊重自己,尊重别人,尊重客观规律,尊重公司制度,从而自爱自强。
尽责
负责是做好工作的第一要求;
不断追求专业的工作风格,不断强化职业化的工作素质;
有强烈的责任意识,有杰出的肩负责任的能力,有勇于承担责任的品格。
合作
团队优秀才能真正成就个人的优秀,与环境和谐发展是企业基业长青的基础;
积极主动,重视整体利益,从而创造优秀的团队绩效;
放眼长远,胸襟开阔,不断追求优秀的合作境界。
创新
创新不仅是一种卓越的工作方法,也是一种卓越的人生信念;
在方式、方法、内容上,时时寻求更好的解决方案,精益求精,谋求更好的成果水平;
不断激发个人创意,完善创新机制,以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新,推动公司的不断成长。

企业管理理念:关心员工成长强化执行能力追求高效和谐平衡激励约束
关心员工成长
重视员工的兴趣和专长,以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展;
重视企业文化管理,以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式,促进员工满意度的不断提高,使员工保持与企业同步成长的快乐;
激发员工潜能,追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识,甘于为团队奉献智慧和勤奋,以优秀的团队成就个人的优秀。
强化执行能力
再好的研究策划,没有好的执行就会成为空谈,强力执行是聚点在管理上的核心原则之一;
良好的执行力,要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样,但最重要的,要依靠每位聚点人对公司的热爱和对工作的负责精神;
谋定而后动才能果决执行,要精于总结,执行才能不断完善。
追求高效和谐
由于公司规模扩大,必须形成规范高效的管理机制,保持较高的公司系统运作效率;
根据公司发展阶段和业务变化,动态优化企业的管理,形成和谐有序的内部环境;
在高效与和谐的环境下,坚持结果导向的管理原则,有效支持公司经营目标的实现。
平衡激励约束
根据工作贡献和成果价值,形成差异化的激励机制,有效激发员工的主观能动性和创造性;
在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上,强化制度的有效实施,形成无形但有效的内部约束机制;
4000-110-110
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